Ausbildung der Ausbilder Wochenend Crash Kurs

Ausbildung der Ausbilder Wochenend Crash Kurs in Frankfurt am Main

Nächste Termine:

Frankfurt am Main; jeweils 09:00 Uhr bis ca. 17:00 Uhr  

Sie möchten den Kurs an einem anderen Ort besuchen, bitte schreiben Sie uns wo.

  • 30.11.2019 - 02.12.2019
    Schriftliche Prüfung: 03.12.2019 
    Praktische Prüfung: ggf. 04.12.2020, alternativ 09.12.-13.12.2019
    Veranstaltungsort: Relexa Hotel Frankfurt
    Anmeldung
  • 01.02.2020 - 03.02.2020
    Schriftliche Prüfung: 04.02.2020
    Praktische Prüfung: ggf. 05.02.2020, alternativ 10.02.-14.02.2020 
    Veranstaltungsort: Relexa Hotel Frankfurt
    Anmeldung
  • 02.05.2020 - 04.05.2020
    Schriftliche Prüfung: 05.05.2020
    Praktische Prüfung: ggf. 06.05.2020, alternativ 11.05.-15.05.2020 
    Veranstaltungsort: Relexa Hotel Frankfurt

    Anmeldung
  • 04.07.2020 - 06.07.2020
    Schriftliche Prüfung: 07.07.2020
    Praktische Prüfung: ggf. 08.07.2020, alternativ 13.07.-17.07.2020 
    Veranstaltungsort: Relexa Hotel Frankfurt
    Anmeldung 
  • 29.08.2020 - 31.08.2020
    Schriftliche Prüfung: 01.09.2020
    Praktische Prüfung: ggf. 02.09.2020, alternativ 07.09.-11.09.2020 
    Veranstaltungsort: Relexa Hotel Frankfurt
    Anmeldung 
  • 28.11.2020 - 30.11.2020
    Schriftliche Prüfung: 01.12.2020
    Praktische Prüfung: ggf. 02.12.2020, alternativ 07.12.-11.12.2020 
    Veranstaltungsort: Relexa Hotel Frankfurt
    Anmeldung 

 

Bis zu 2.000,- Euro Förderung durch die europäische Initiative "gut-ausbilden.de"

Erhalten Sie bis zu 2.000,- Euro Förderung durch die europäische Initiative "gut-ausbilden.de"

Die Förderung gilt für zukünftige Ausbilder/Innen in Klein- oder Kleinstunternehmen mit weniger als 50 Beschäftigte und einen Jahresumsatz von weniger als 10 Mio. Euro, in denen zusätzliche Ausbildungsplätze geschaffen werden sollen.

Alle Informationen und Voraussetzungen finden Sie unter gut-ausbilden.de

Unsere Vorbereitungskurse auf die Ausbildereignungsprüfung und unsere offenen Workshops sind im vollen Umfang förderfähig. Darüber hinaus sind unsere Beratungsdienstleistungen für Ausbildungsbetriebe bis zu 2.000,00 Euro förderfähig.

 

Ausbildung der Ausbilder Crash Kurs

Ausbildung der Ausbilder IHK als Wochenend Crash Kurs in Frankfurt am Main

Ausbildung der Ausbilder IHK Wochenend-Crash-Kurs mit anschließender Prüfung bei der IHK Frankfurt am Main

Jeweils am ersten Dienstag des Monats findet bundesweit die Ausbildereignungsprüfung statt.

Wir bieten Ihnen einen Crash-Kurs in Frankfurt am Main, an den vor dem Prüfungstag liegenden 3 Tagen an, also Sa., So. und Mo. Der Lehrgang findet in einem Hotel in Frankfurt am Main statt. In dem Hotel können Sie sich natürlich ein Hotelzimmer buchen (auf Ihre Kosten). Am Dienstag haben Sie dann bei der IHK-Frankfurt am Main die schriftliche Prüfung und sofern die IHK-Frankfurt am Main es einrichten kann, am nächsten Tag (also Mittwoch) die praktische Prüfung. (Mindestteilnehmerzahl 8 Teilnehmer).

Schneller geht es nicht. Sie investieren 5 Kalendertage und sind geprüfter Ausbilder und haben auf der Heimfahrt Ihre Urkunde dabei (vorausgesetzt Sie haben beide Prüfungsteile bestanden). Kennen Sie jemand der mehr bietet, wir nicht.

Die Inhalte werden exklusiv durch Herrn Thomas Heise und andere speziell qualifizierte Dozenten in Form von reinem Präsenzunterricht vermittelt. Der Inhalt wird handlungsorientiert an konkreten Praxisfällen veranschaulicht. Zudem wird das erworbene Wissen durch interaktive Methoden vertieft und angewendet. Das verwendete Unterrichts- und Arbeitsmaterial entspricht den Anforderungen der IHK-Prüfung und bereitet die Teilnehmer auf die IHK Prüfung zum "Ausbilder IHK" vor.

Bisher verzeichnen wir bei unseren Teilnehmern eine Erfolgsquote von 99,5 % (Wert basierend auf der Rückmeldung der Teilnehmer). Im Jahr 2018 haben sogar 100% unserer Teilnehmer Bestnoten in der Prüfung erreicht.

Und das bei einer zeitlichen Investition von nur drei Seminar-Tagen.

Vertrauen Sie unserer Erfahrung, neben unseren eigenen Kursen, sind unsere Dozenten auch für andere Schulungsanbieter, IHK'n und z.B. Meister-Schulen tätig. Unser Team verfügt über langjährige Erfahrung in der Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung vor der IHK.

Selbstverständlich bieten wir Ihnen diese komprimierte Weiterbildung auch bundesweit als Firmenschulung oder Gruppenschulung (z.B. Teilnehmer eines Weiterbildners, der dies nicht anbietet) an. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf, wir freuen uns auf Ihre Anfrage.

Preistransparenz ist uns sehr wichtig

Preistransparenz ist uns sehr wichtig. Keine versteckten Kosten, keine zusätzlichen Unterlagen die Sie kaufen müssen. Das einzige was nicht enthalten ist, ist die Prüfungsgebühr der IHK. (Bei Gruppen- und Unternehmensschulungen übernehmen wir auf Wunsch auch die Anmeldung bei der IHK und die Zahlungsabwicklung mit der IHK)

Der Seminarpreis enthält:

  • Seminarkosten
  • Schulungsunterlagen (speziell für unsere Kurse erstellt)
  • Gesetzessammlung "Arbeitsgesetze" vom Beck-Verlag
  • Vorbereitungsmaterial auf die schriftliche Prüfung
  • Heiß- und Kaltgetränke
  • Pausensnacks

Preis 3-Tages Premium-Crash-Kurs (ca. 30 UE) 419,33 € zzgl. USt. = 499,00 €

Frühbucherrabatt: Buchen Sie mindestens 3 Monate vor dem Seminarstart und erhalten Sie 50,- € (inkl. USt.) Frühbucherrabatt auf unsere 3 und 5 Tages Kurse (außer Sondertermine und Sonderveranstaltungen).

Bestehens-Garantie: Wir sind von der Qualität unserer Vorbereitungskurse so überzeugt, dass wir Ihnen im Fall des Nichtbestehens anbieten, kostenfrei am nächsten verfügbaren Kurs teilzunehmen. Voraussetzung ist, dass Sie vollständig am Kurs teilgenommen haben und freie Plätze zur Verfügung stehen.

 

 

Weitere Seminarstandorte ab 2019

Weitere Seminarstandorte ab 2019

Wir bieten unsere offenen Seminare auch in

  • Hamburg
  • Kassel
  • Köln
  • Limburg an der Lahn
  • Stuttgart
  • Nürnberg
  • München

an. Bitte nehmen Sie über unser Kontaktformular mit uns Kontakt auf, um Ihnen die geplanten Termine mitzuteilen (Bitte unbedingt Wunschstandort angeben).

Gerne vermitteln wir Ihnen im Seminarhotel oder in direkter Nähe ein Hotelzimmer

Sie kommen nicht aus der Umgebung. Kein Problem, gerne vermitteln wir Ihnen im Seminarhotel oder in direkter Nähe ein Hotelzimmer.

Wir unterrichten persönlich - keine Webinare - keine Tutorials

Unsere Grundsätze für erfolgreiche Seminare sind:

  • Kleine Gruppengrößen
  • Angenehme, moderne Schulungsräume
  • Trainer "zum anfassen", keine Webinare o.ä.
  • Jeder Beitrag und jede Frage wird berücksichtigt und beantwortet
  • Wir sichern Ihren Erfolg in der Prüfung

HEISE-CONSULTING - Ihr Partner wenn es um Weiterbildung geht.

Detailbeschreibung

Lehrgangsinhalte:

Die Teilnehmer erwerben die berufs- und arbeitspädagogische Eignung, die die Kompetenz zum selbstständigen Planen, Durchführen und Kontrollieren der Berufsausbildung umfasst, in den Handlungsfeldern:

  1. Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen,
  2. Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken,           
  3. Ausbildung durchführen und
  4. Ausbildung abschließen.

Das Handlungsfeld 1 umfasst die berufs- und arbeitspädagogische Eignung, Ausbildungsvoraussetzungen zu prüfen und Ausbildung zu planen. Die Ausbilder und Ausbilderinnen sind dabei in der Lage,

  1. die Vorteile und den Nutzen betrieblicher Ausbildung darstellen und begründen zu können,
  2. bei den Planungen und Entscheidungen hinsichtlich des betrieblichen Ausbildungsbedarfs auf der Grundlage der rechtlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Rahmenbedingungen mitzuwirken,
  3. die Strukturen des Berufsbildungssystems und seine Schnittstellen darzustellen,
  4. Ausbildungsberufe für den Betrieb auszuwählen und dies zu begründen,
  5. die Eignung des Betriebes für die Ausbildung in dem angestrebten Ausbildungsberuf zu prüfen sowie, ob und inwieweit Ausbildungsinhalte durch Maßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte, insbesondere Ausbildung im Verbund, überbetriebliche und außerbetriebliche Ausbildung, vermittelt werden können,
  6. die Möglichkeiten des Einsatzes von auf die Berufsausbildung vorbereitenden Maßnahmen einzuschätzen sowie
  7. im Unternehmen die Aufgaben der an der Ausbildung Mitwirkenden unter Berücksichtigung ihrer Funktionen und Qualifikationen abzustimmen.

Das Handlungsfeld 2 umfasst die berufs- und arbeitspädagogische Eignung, die Ausbildung unter Berücksichtigung organisatorischer sowie rechtlicher Aspekte vorzubereiten. Die Ausbilder und Ausbilderinnen sind dabei in der Lage,

  1. auf der Grundlage einer Ausbildungsordnung einen betrieblichen Ausbildungsplan zu erstellen, der sich insbesondere an berufstypischen Arbeits- und Geschäftsprozessen orientiert,
  2. die Möglichkeiten der Mitwirkung und Mitbestimmung der betrieblichen Interessenvertretungen in der Berufsbildung zu berücksichtigen,
  3. den Kooperationsbedarf zu ermitteln und sich inhaltlich sowie organisatorisch mit den Kooperationspartnern, insbesondere der Berufsschule, abzustimmen,
  4. Kriterien und Verfahren zur Auswahl von Auszubildenden auch unter Berücksichtigung ihrer Verschiedenartigkeit anzuwenden,
  5. den Berufsausbildungsvertrag vorzubereiten und die Eintragung des Vertrages bei der zu-ständigen Stelle zu veranlassen sowie
  6. die Möglichkeiten zu prüfen, ob Teile der Berufsausbildung im Ausland durchgeführt werden können.

Das Handlungsfeld 3 umfasst die berufs- und arbeitspädagogische Eignung, selbstständiges Lernen in berufstypischen Arbeits- und Geschäftsprozessen handlungsorientiert zu fördern. Die Ausbilder und Ausbilderinnen sind dabei in der Lage,

  1. lernförderliche Bedingungen und eine motivierende Lernkultur zu schaffen, Rückmeldungen zu geben und zu empfangen,
  2. die Probezeit zu organisieren, zu gestalten und zu bewerten,            
  3. aus dem betrieblichen Ausbildungsplan und den berufstypischen Arbeits- und Geschäftsprozessen betriebliche Lern- und Arbeitsaufgaben zu entwickeln und zu gestalten,
  4. Ausbildungsmethoden und -medien zielgruppengerecht auszuwählen und situationsspezifisch einzusetzen,
  5. Auszubildende bei Lernschwierigkeiten durch individuelle Gestaltung der Ausbildung und Lernberatung zu unterstützen, bei Bedarf ausbildungsunterstützende Hilfen einzusetzen und die Möglichkeit zur Verlängerung der Ausbildungszeit zu prüfen,
  6. Auszubildenden zusätzliche Ausbildungsangebote, insbesondere in Form von Zusatzqualifikationen, zu machen und die Möglichkeit der Verkürzung der Ausbildungsdauer und die der vorzeitigen Zulassung zur Abschlussprüfung zu prüfen,
  7. die soziale und persönliche Entwicklung von Auszubildenden zu fördern, Probleme und Konflikte rechtzeitig zu erkennen sowie auf eine Lösung hinzuwirken,
  8. Leistungen festzustellen und zu bewerten, Leistungsbeurteilungen Dritter und Prüfungsergebnisse auszuwerten, Beurteilungsgespräche zu führen,
  9. Rückschlüsse für den weiteren Ausbildungsverlauf zu ziehen sowie
  10. interkulturelle Kompetenzen zu fördern.

Das Handlungsfeld 4 umfasst die berufs- und arbeitspädagogische Eignung, die Ausbildung zu einem erfolgreichen Abschluss zu führen und dem Auszubildenden Perspektiven für seine berufliche Weiterentwicklung aufzuzeigen. Die Ausbilder und Ausbilderinnen sind dabei in der Lage,

  1. Auszubildende auf die Abschluss- oder Gesellenprüfung unter Berücksichtigung der Prüfungstermine vorzubereiten und die Ausbildung zu einem erfolgreichen Abschluss zu führen,
  2. für die Anmeldung der Auszubildenden zu Prüfungen bei der zuständigen Stelle zu sorgen und diese auf durchführungsrelevante Besonderheiten hinzuweisen,
  3. an der Erstellung eines schriftlichen Zeugnisses auf der Grundlage von Leistungsbeurteilungen mitzuwirken sowie
  4. Auszubildende über betriebliche Entwicklungswege und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten zu informieren und zu beraten.

Um die Seiten leserfreundlich zu gestalten, wurde auf eine durchgehende Nennung aller Geschlechter verzichtet. An den Stellen, an denen lediglich eine Form verwendet wird, kann davon ausgegangen werden, dass immer auch alle anderen Formen gemeint sind.