Fünftägige Intensiv-Prüfungsvorbereitung / Repetitorium für geprüfte Personalfachkaufleute

Unsere fünftägigen Kurse sind als Bildungsurlaub vom Bundesland Hessen anerkannt!

Geprüfte Personalfachkauffrau IHK / Geprüfter Personalfachkaufmann IHK

Dieses Repetitorium ersetzt nicht Ihren Lehrgang oder Ihr Selbststudium, sondern ergänzt ihn durch eine intensive Blockwoche zur Prüfungsvorbereitung. Sofern dies Ihr einziger Unterricht werden soll, sollten Sie sich anderweitig intensiv auf die im Rahmenplan genannten Inhalte vorbereitet haben. Dies könnte durch einen Fernlehrgang, ein e-Learning, Webinare, Selbststudium oder andere Wege erfolgt sein.

Die Blockwoche ist wie folgt aufgebaut:

Bearbeitung und Besprechung von konkreten Aufgabenstellungen zu den vier Handlungsfeldern.

Eine Seminarwoche (fünf Tage), jeweils von ca. 09:00 Uhr bis 15:00 Uhr

Geplanter Seminarort: Digital Live-Online-Seminar über Zoom

Montag: Handlungsfeld 1: Personalarbeit organisieren und durchführen
Dienstag: Handlungsfeld 2: Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
Mittwoch: Handlengsfeld 3: Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen
Donnerstag: Handlungsfeld 4: Personal- und Organisationsentwicklung steuern
Freitag: Thema Mündliche Prüfung

Die vollständige Beschreibung der Handlungsfelder finden Sie am Ende dieser Seite.

Alle Module / Handlungsfelder können auch einzeln gebucht werden. So zahlen und besuchen Sie nur die Themen, die Sie wünschen. Bitte bei der Onlinebuchung im Hinweisfeld angeben, welche Module Sie buchen möchten.

Bei einer Anmeldung von mind. 3 Personen z.B. aus einem Kurs, Unternehmen oder Lerngruppe sparen Sie mind. 10% vom Seminarpreis. Bitte fordern Sie ein individuelle Angebot an. Ab 10 Personen können individuelle Termine vereinbart werden.

Die Blockwoche wird durch erfahrene Dozierende durchgeführt, die stets allerbeste Bewertungen erhalten und fachlich sich auf den aktuellen Stand befinden. Der Inhalt wird handlungsorientiert an konkreten Aufgabenstellungen veranschaulicht. Das verwendete Unterrichts- und Arbeitsmaterial bereitet die Teilnehmenden auf die IHK Prüfung zur / zum Geprüfte Personalfachkauffrau IHK / Geprüfter Personalkaufmann IHK vor.

Kosten:

Bitte beachten Sie bei Ihrem Kostenvergleich:

Es fallen keine zusätzlichen Kosten an
Alle eingesetzten Dozierenden kennen den Prüfungsablauf sehr genau
Unsere Dozierenden sind hochqualifiziert und wurden stets von unseren Teilnehmenden mit Bestnoten bewertet
Unsere Teilnehmenden haben bisher alle die Prüfung bestanden (basierend auf Rückmeldung der Teilnehmenden)
Die Kursgebühr ist von der Umsatzsteuer befreit
Kosten für die 5 Tage Blockwoche 600,- Euro
Kosten bei der Buchung einzelner Module 150,- Euro je Modul

Derzeit nur als Live-Online-Seminar

Seminartermine 2023

Online - 5 Tage - 18.09.2023 bis 22.09.2023
Individuelle Termine für Seminargruppen und Seminaranbieter möglich. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.

Termine Intensiv-Prüfungsvorbereitung

Beschreibung der Handlungsfelder

Handlungsfeld 1: Personalarbeit organisieren und durchführen

Personalbereich in die Gesamtorganisation des Unternehmens einbinden

Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot gestalten
Prozesse im Personalwesen gestalten
Projekte planen und durchführen
Informationstechnologie im Personalbereich nutzen
Beraten und Fachgespräche führen
Präsentations- und Moderationstechniken einsetzen
Arbeitstechniken und Zeitmanagement anwenden

Handlungsfeld 2: Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen

Individuelles und kollektives Arbeitsrecht anwenden
Rechtswege kennen und das Prozessrisiko einschätzen
Einkommens- und Vergütungssysteme umsetzen
Sozialversicherungsrecht anwenden
Sozialleistungen des Betriebes gestalten
Personalbeschaffung durchführen
Administrative Aufgaben einschließlich der Entgeltabrechnung bearbeiten

Handlengsfeld 3: Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen

Konjunktur- und Beschäftigungspolitik bei der Personalplanung und beim Personalmarketing berücksichtigen
Personalwirtschaftliche Ziele aus der strategischen Unternehmensplanung ableiten
Beschäftigungsstrukturen und Personalbedarfe für Produktions- und Dienstleistungsprozesse analysieren und ermitteln
Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung durchführen
Personalcontrolling gestalten und umsetzen

Handlungsfeld 4: Personal- und Organisationsentwicklung steuern

Mitarbeiter beurteilen, deren Potenziale erkennen und fördern
Konzepte für die Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter sowie Qualifikationsanalysen und Qualifizierungsprogramme entwerfen und umsetzen
Zielgruppenspezifische Förderprogramme erarbeiten und umsetzen
Qualitätsmanagement in der Personal- und Organisationsentwicklung einsetzen
Führungsmodelle und Führungsinstrumente anwenden, Führungskräfte beraten
Betriebliche Arbeitsformen mitgestalten, Grundsätze moderner Arbeits- und Lernorganisation umsetzen