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Intensiv-Prüfungsvorbereitung Geprüfte Personalfachkaufleute Live-Online-Kurs

Intensiv-Prüfungsvorbereitung Geprüfte Personalfachkaufleute: Mit Sicherheit zum Ziel

Sie stehen kurz vor der IHK-Prüfung zum Geprüften Personalfachkaufmann/zur Geprüften Personalfachkauffrau PFK und möchten Ihr Wissen festigen und Ihre Prüfungschancen optimieren?

Dann ist unsere Intensiv-Prüfungsvorbereitung genau das Richtige für Sie! In diesem fünftägigen Kompaktkurs bereiten wir Sie umfassend und praxisnah auf alle Prüfungsteile vor und versetzen Sie in die Lage, die Prüfung selbstbewusst und erfolgreich zu bestehen.

Ihre Vorteile:

  • Konzentrierte Prüfungsvorbereitung: In kleinen Kursgruppen mit maximal 15 Teilnehmern widmen wir uns intensiv den prüfungsrelevanten Themengebieten und üben praxisnahe Aufgabenstellungen.
  • Umfassende Wissensvermittlung: Erfahrene Dozenten mit tiefem Fachwissen und langjähriger Praxiserfahrung vermitteln Ihnen fundiertes Wissen in allen vier Handlungsfeldern der Prüfung.
  • Individuelle Betreuung: Durch persönliche Betreuung und gezieltes Feedback haben Sie die Möglichkeit, individuelle Fragen zu klären und Ihre Lerndefizite zu beseitigen.
  • Prüfungsnahe Übungsaufgaben: Anhand von realistischen Prüfungsaufgaben trainieren Sie unter prüfungsähnlichen Bedingungen und gewöhnen sich an den Zeitdruck und die Aufgabenstellungen.
  • Stärkung des Selbstvertrauens: Durch intensives Training und Erfolgserlebnisse stärken Sie Ihr Selbstvertrauen und gehen gut vorbereitet und selbstsicher in die Prüfung.

Inhalte des Intensiv-Kurses:

  • Handlungsfeld 1: Personalarbeit organisieren und durchführen
  • Handlungsfeld 2: Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
  • Handlungsfeld 3: Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen
  • Handlungsfeld 4: Personal- und Organisationsentwicklung steuern
  • Prüfungsvorbereitung und -technik

Zielgruppe:

Der Intensiv-Kurs richtet sich an alle Teilnehmer:innen, die sich auf die IHK-Prüfung zum Geprüften Personalfachkaufmann/zur Geprüften Personalfachkauffrau vorbereiten möchten.

Voraussetzungen:

  • Teilnahme am Vorbereitungslehrgang zum Geprüften Personalfachkaufmann/zur Geprüften Personalfachkauffrau oder vergleichbare Qualifikation

Investieren Sie in Ihre Zukunft und melden Sie sich jetzt zu unserer Intensiv-Prüfungsvorbereitung an!


Hier einige Bewertungen aus dem März 2024 Kurs:

  • "Der Kurs war super! Durch die genauen Erklärungen zu den Fragen und die Einschätzung, wie viele Punkte man erhält war klasse. So kann man sich die restlichen Wochen nochmal auf die Themen konzentrieren, die nicht so gut liefen. Ramona hat alle Fragen immer sehr souverän und schnell beantwortet. Vielen Dank für den tollen Kurs!" 
  • "Der Kurs hat mir auf jeden Fall sehr viel Sicherheit und Transparenz gegeben. Die Mindsets waren sehr hilfreich. Auch Ramona hat super durch das Seminar geführt und hat tolle Tipps auf Lager." 
  • "Ramona ist eine sehr gute und erfahrene Dozentin die ich nur weiterempfehlen kann. Herzlichen Dank für diese tolle Arbeit in dieser Woche, ich habe viel mitgenommen. Danke Ramona."


Alle Module / Handlungsfelder können auch einzeln gebucht werden. So zahlen und besuchen Sie nur die Themen, die Sie wünschen. Bitte bei der Onlinebuchung im Hinweisfeld angeben, welche Module Sie buchen möchten.

Bei einer Anmeldung von mind. 3 Personen z.B. aus einem Kurs, Unternehmen oder Lerngruppe sparen Sie mind. 10% vom Seminarpreis. Bitte fordern Sie ein individuelle Angebot an. Ab 10 Personen können individuelle Termine vereinbart werden.


Kosten:

Bitte beachten Sie bei Ihrem Kostenvergleich:

  • Es fallen keine zusätzlichen Kosten an  
  • Unsere Dozentin, Ramona Sauerteig, kennt den Prüfungsablauf sehr genau und führt seit vielen Jahren für uns diesen Kurs durch.
  • Unsere Dozentin ist hochqualifiziert und wurden stets von unseren  Teilnehmenden mit Bestnoten bewertet  
  • Unsere Teilnehmenden haben bisher alle die Prüfung bestanden (basierend auf Rückmeldung der Teilnehmenden)
  • Die Kursgebühr ist von der Umsatzsteuer befreit
  • Kosten für die 5 Tage Blockwoche 570,- Euro Gruppen ab drei Teilnehmende erhalten 10% Rabatt.
  • Kosten bei der Buchung einzelner Module 150,- Euro je Modul


Derzeit nur als Live-Online-SeminarUmweltschutz

 


Seminartermine



Für alle Buchungen die Sie im Juli tätigen, verwenden Sie bitte unseren Rabattcode "10off" im Buchungsportal und wir ziehen 10% vom Seminarpreis ab.


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Wir freuen uns auf Ihre individuelle Anfrage.

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  • Sicher: Die Zahlung erfolgt über den zertifizierten Zahlungsdienstleister SumUp.
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Beschreibung der Handlungsfelder

Handlungsfeld 1: Personalarbeit organisieren und durchführen 

Personalbereich in die Gesamtorganisation des Unternehmens einbinden  

  • Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot gestalten  
  • Prozesse im Personalwesen gestalten  
  • Projekte planen und durchführen  
  • Informationstechnologie im Personalbereich nutzen  
  • Beraten und Fachgespräche führen  
  • Präsentations- und Moderationstechniken einsetzen  
  • Arbeitstechniken und Zeitmanagement anwenden


Handlungsfeld 2: Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen 

  • Individuelles und kollektives Arbeitsrecht anwenden  
  • Rechtswege kennen und das Prozessrisiko einschätzen  
  • Einkommens- und Vergütungssysteme umsetzen  
  • Sozialversicherungsrecht anwenden  
  • Sozialleistungen des Betriebes gestalten  
  • Personalbeschaffung durchführen  
  • Administrative Aufgaben einschließlich der Entgeltabrechnung  bearbeiten


Handlengsfeld 3: Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen 

  • Konjunktur- und Beschäftigungspolitik bei der Personalplanung und beim  Personalmarketing berücksichtigen  
  • Personalwirtschaftliche Ziele aus der strategischen Unternehmensplanung  ableiten  
  • Beschäftigungsstrukturen und Personalbedarfe für Produktions- und  Dienstleistungsprozesse analysieren und ermitteln  
  • Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung durchführen  
  • Personalcontrolling gestalten und umsetzen


Handlungsfeld 4: Personal- und Organisationsentwicklung steuern 

  • Mitarbeiter beurteilen, deren Potenziale erkennen und fördern  
  • Konzepte für die Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter sowie  Qualifikationsanalysen und Qualifizierungsprogramme entwerfen und umsetzen  
  • Zielgruppenspezifische Förderprogramme erarbeiten und umsetzen  
  • Qualitätsmanagement in der Personal- und Organisationsentwicklung  einsetzen  
  • Führungsmodelle und Führungsinstrumente anwenden, Führungskräfte beraten  
  • Betriebliche Arbeitsformen mitgestalten, Grundsätze moderner Arbeits- und  Lernorganisation umsetzen