Ausbildung der Ausbilder IHK, Ausbilderschein, Vollzeitkurs, AdA, Ausbildereignung gem. AEVO

Ausbildung der Ausbilder IHK in Frankfurt am Main, Bad Camberg, Limburg und auf Anfrage in vielen anderen Städten. Vorbereitung auf die IHK Ausbildereignungsprüfung in Vollzeit. Erwerben Sie bei uns den Ausbilderschein gem. AEVO.

Unsere 5-Tages-Kurse sind nach dem Hessisches Bildungsurlaubgesetz (HBUG) anerkannt.

In nur fünf Präsenz-Tagen, bzw. beim Crash Kurs in nur drei Präsenz-Tagen, bereiten wir Sie schnell und sicher auf die Prüfung „Ausbildung der Ausbilder (AEVO)“ (Ausbildereignungsschein IHK) vor der IHK vor. Dank unseren erfahrenen Trainern und unseren effizienten Lernmethoden können wir sicherstellen, dass Sie in dieser kurzen Zeit alle prüfungsrelevanten Inhalte gem. Rahmenplan der DIHK vermittelt bekommen.

Seit dem Jahr 2010 bieten wir sehr erfolgreich beide Varianten zur Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung an, selbstverständlich auch inhouse für Ihr Unternehmen. Nachweislich bestehen 99,8% unserer Teilnehmer die Prüfung beim ersten Versuch.

Seminarbeschreibung als PDF

 

Bis zu 2.000,- Euro Förderung durch die europäische Initiative "gut-ausbilden.de"

Erhalten Sie bis zu 2.000,- Euro Förderung durch die europäische Initiative "gut-ausbilden.de" (für Klein- oder Kleinstunternehmen mit weniger als 50 Beschäftigte und einen Jahresumsatz von weniger als 10 Mio. Euro). Alle Informationen und Voraussetzungen finden Sie unter gut-ausbilden.de

 

Ausbildung der Ausbilder in 5 Tagen Vollzeitkurse, Intensivkurs

 

 

Ausbildung der Ausbilder in 3 Tagen CrashKurs, Vollzeitkurs

Anmeldung zu unseren Seminaren und Workshops

Zur Anmeldung zu unseren Seminaren und Workshops können Sie direkt unser Seminar-Verwaltungsprogramm nutzen, Sie erhalten so sofort eine automatisch generierte Anmeldebestätigung.

Gerne nehmen wir Ihre Anmeldung aber auch über das Anmeldeformular am Ende der Seite Anmeldung, über das PDF-Formular als Scan oder Fax, oder mit den entsprechenden Informationen per E-Mail an.

Preisübersicht

Ausbildung der Ausbilder Frankfurt am Main

Bitte beachten Sie beim Preisverglich mit anderen Anbietern, in unserem Preis sind alle Unterlagen inkl. Gesetzbuch sowie Pausen-Getränke enthalten.

Preis 5-Tages Seminar (ca. 50 UE) 560,00 €

Preis 3-Tages Seminar (ca. 30 UE) 450,00 €

Steuerbefreiung gem. § 4 Nr. 21a) bb) UStG.

Mengenrabatt: Bei einer Anmeldung von mindestens drei Teilnehmern gewähren wir einen Rabatt von 10% auf die Gesamtrechnung. Ideal für Teilnehmer-Gruppen und Unternehmen.

Bestehens-Garantie: Wir sind von der Qualität unserer Vorbereitungskurse so überzeugt, dass wir Ihnen im Fall des Nichtbestehens anbieten, kostenfrei am nächsten verfügbaren Kurs teilzunehmen. Voraussetzung ist, dass Sie vollständig am Kurs teilgenommen haben und freie Plätze zur Verfügung stehen. Wir freuen uns, das bisher niemand dieses Angebot nutzen musste.

Preistransparenz ist uns sehr wichtig

Preistransparenz ist uns sehr wichtig. Keine versteckten Kosten, keine zusätzlichen Unterlagen die Sie kaufen müssen. Das einzige was hinzu kommt, ist die Prüfungsgebühr der IHK.

Der Seminarpreis enthält:

  • Seminarkosten
  • Schulungsunterlagen (speziell für unsere Kurse erstellt)
  • Gesetzessammlung "Arbeitsgesetze" vom Beck-Verlag
  • Vorbereitungsmaterial auf die schriftliche Prüfung
  • Heiß- und Kaltgetränke, bei einigen Veranstaltungsorten auch Snacks in den Pausen

Die Anmeldung zur IHK-Prüfung muss separat erfolgen.

Für Unternehmen oder Kleingruppen kann der Kurs deutschlandweit zu individuellen Terminen durchgeführt werden. Gerne auch inhouse.

Schauen Sie sich auch das Feedback unserer Teilnehmer an. Einfach hier klicken.

 

Gerne vermitteln wir Ihnen im Seminarhotel oder in direkter Nähe ein Hotelzimmer

Sie kommen nicht aus der Umgebung. Kein Problem, gerne vermitteln wir Ihnen im Seminarhotel oder in direkter Nähe ein Hotelzimmer.

Weitere Informationen

Ausbildung der Ausbilder Frankfurt am Main

Regelmäßig führen wir den Vorbereitungskurs auf die Ausbildereignungsprüfung gem. AEVO an unserem Standort in Frankfurt am Main durch.

Sofern eine genügend hohe Teilnehmerzahl vorhanden ist, in den meisten Fällen ca. 6 Teilnehmer, führen wir den Kurs zu individuellen Terminen auch bundesweit durch. Standard-Veranstaltungsorte sind dabei Köln, Düsseldorf, Nürnberg, Stuttgart, München und Ulm.

Der Kurs findet in diesen Fällen in den Schulungsräumen ausgesuchter Tagungshotels oder in den Räumlichkeiten von Business-Centern, wie z.B. von REGUS durch.

Die Prüfung nimmt immer die zuständige IHK ab. Zuständig ist die IHK, an der entweder Ihr Wohnort ist, Ihr Arbeitgeber seinen Sitz hat oder an dem der Lehrgang stattgefunden hat. Gerne informieren wir Sie diesbezüglich persönlich.

Die Prüfungsgebühr ist nicht in den Seminargebühren enthalten. Diese berechnet die prüfende Stelle Ihnen persönlich. Die Gebühren für die Prüfung sind von IHK zu IHK unterschiedlich. Bitte informieren Sie sich bei der IHK, bei der Sie geprüft werden möchten.

Seminarhinweise

Zielgruppe:

Dieser Lehrgang richtet sich an

  • zukünftige Ausbilder,
  • Ausbildungsbeauftragte, die sich weiter qualifizieren wollen und an
  • Personen die im Rahmen einer Weiterbildung die Ausbildereignung nachweisen müssen (z.B. Personalfachkaufleute, Meister u.a.)

Lehrgangsinhalte: (Detailbeschreibung am Ende der Seite)

Grundlage für den fünftägigen (dreitägigen) Intensivlehrgang „Ausbildung der Ausbilder“ sind die Ausbildereignungsverordnung AEVO und die Empfehlungen der IHK / DIHK.

Handlungsfeld 1:

Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen

Handlungsfeld 2:

Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken

Handlungsfeld 3:

Ausbildung durchführen

Handlungsfeld 4:

Ausbildung abschließen

Prüfungssimulation (nur fünftägige Variante):

Intensivvorbereitung auf die theoretische Prüfung und die praktische Durchführung / Präsentation sowie das Prüfungsgespräch.

Die Inhalte werden exklusiv durch Herrn Thomas Heise und andere speziell qualifizierte Dozenten in Form von reinem Präsenzunterricht vermittelt. Der Inhalt wird handlungsorientiert an konkreten Praxisfällen veranschaulicht. Zudem wird das erworbene Wissen durch interaktive Methoden vertieft und angewendet. Das verwendete Unterrichts- und Arbeitsmaterial entspricht den Anforderungen der IHK-Prüfung und bereitet die Teilnehmer auf die IHK Prüfung zum "Ausbilder IHK" vor.

Um den Erfolg unserer Seminare sicher zu stellen, achten wir auf sehr kleine Gruppengrößen (ca. 6-15 Teilnehmer/-innen). Bitte melden Sie sich immer rechtzeitig an.

Bisher konnten 99,5% unserer Teilnehmer die Prüfung erfolgreich bei der IHK Frankfurt am Main ablegen (Wert basierend auf der Rückmeldung der Teilnehmer). Im Jahr  2018 haben sogar 100% unserer Teilnehmer Bestnoten in der Prüfung erreicht. Wir empfehlen die Prüfung bei der IHK Frankfurt am Main abzulegen, gerne kümmern wir uns auf Wunsch um die Anmeldeformalitäten.

Detailbeschreibung

Lehrgangsinhalte:

Die Teilnehmer erwerben die berufs- und arbeitspädagogische Eignung, die die Kompetenz zum selbstständigen Planen, Durchführen und Kontrollieren der Berufsausbildung umfasst, in den Handlungsfeldern:

  1. Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen,
  2. Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken,           
  3. Ausbildung durchführen und
  4. Ausbildung abschließen.

Das Handlungsfeld 1 umfasst die berufs- und arbeitspädagogische Eignung, Ausbildungsvoraussetzungen zu prüfen und Ausbildung zu planen. Die Ausbilder und Ausbilderinnen sind dabei in der Lage,

  1. die Vorteile und den Nutzen betrieblicher Ausbildung darstellen und begründen zu können,
  2. bei den Planungen und Entscheidungen hinsichtlich des betrieblichen Ausbildungsbedarfs auf der Grundlage der rechtlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Rahmenbedingungen mitzuwirken,
  3. die Strukturen des Berufsbildungssystems und seine Schnittstellen darzustellen,
  4. Ausbildungsberufe für den Betrieb auszuwählen und dies zu begründen,
  5. die Eignung des Betriebes für die Ausbildung in dem angestrebten Ausbildungsberuf zu prüfen sowie, ob und inwieweit Ausbildungsinhalte durch Maßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte, insbesondere Ausbildung im Verbund, überbetriebliche und außerbetriebliche Ausbildung, vermittelt werden können,
  6. die Möglichkeiten des Einsatzes von auf die Berufsausbildung vorbereitenden Maßnahmen einzuschätzen sowie
  7. im Unternehmen die Aufgaben der an der Ausbildung Mitwirkenden unter Berücksichtigung ihrer Funktionen und Qualifikationen abzustimmen.

Das Handlungsfeld 2 umfasst die berufs- und arbeitspädagogische Eignung, die Ausbildung unter Berücksichtigung organisatorischer sowie rechtlicher Aspekte vorzubereiten. Die Ausbilder und Ausbilderinnen sind dabei in der Lage,

  1. auf der Grundlage einer Ausbildungsordnung einen betrieblichen Ausbildungsplan zu erstellen, der sich insbesondere an berufstypischen Arbeits- und Geschäftsprozessen orientiert,
  2. die Möglichkeiten der Mitwirkung und Mitbestimmung der betrieblichen Interessenvertretungen in der Berufsbildung zu berücksichtigen,
  3. den Kooperationsbedarf zu ermitteln und sich inhaltlich sowie organisatorisch mit den Kooperationspartnern, insbesondere der Berufsschule, abzustimmen,
  4. Kriterien und Verfahren zur Auswahl von Auszubildenden auch unter Berücksichtigung ihrer Verschiedenartigkeit anzuwenden,
  5. den Berufsausbildungsvertrag vorzubereiten und die Eintragung des Vertrages bei der zu-ständigen Stelle zu veranlassen sowie
  6. die Möglichkeiten zu prüfen, ob Teile der Berufsausbildung im Ausland durchgeführt werden können.

Das Handlungsfeld 3 umfasst die berufs- und arbeitspädagogische Eignung, selbstständiges Lernen in berufstypischen Arbeits- und Geschäftsprozessen handlungsorientiert zu fördern. Die Ausbilder und Ausbilderinnen sind dabei in der Lage,

  1. lernförderliche Bedingungen und eine motivierende Lernkultur zu schaffen, Rückmeldungen zu geben und zu empfangen,
  2. die Probezeit zu organisieren, zu gestalten und zu bewerten,            
  3. aus dem betrieblichen Ausbildungsplan und den berufstypischen Arbeits- und Geschäftsprozessen betriebliche Lern- und Arbeitsaufgaben zu entwickeln und zu gestalten,
  4. Ausbildungsmethoden und -medien zielgruppengerecht auszuwählen und situationsspezifisch einzusetzen,
  5. Auszubildende bei Lernschwierigkeiten durch individuelle Gestaltung der Ausbildung und Lernberatung zu unterstützen, bei Bedarf ausbildungsunterstützende Hilfen einzusetzen und die Möglichkeit zur Verlängerung der Ausbildungszeit zu prüfen,
  6. Auszubildenden zusätzliche Ausbildungsangebote, insbesondere in Form von Zusatzqualifikationen, zu machen und die Möglichkeit der Verkürzung der Ausbildungsdauer und die der vorzeitigen Zulassung zur Abschlussprüfung zu prüfen,
  7. die soziale und persönliche Entwicklung von Auszubildenden zu fördern, Probleme und Konflikte rechtzeitig zu erkennen sowie auf eine Lösung hinzuwirken,
  8. Leistungen festzustellen und zu bewerten, Leistungsbeurteilungen Dritter und Prüfungsergebnisse auszuwerten, Beurteilungsgespräche zu führen,
  9. Rückschlüsse für den weiteren Ausbildungsverlauf zu ziehen sowie
  10. interkulturelle Kompetenzen zu fördern.

Das Handlungsfeld 4 umfasst die berufs- und arbeitspädagogische Eignung, die Ausbildung zu einem erfolgreichen Abschluss zu führen und dem Auszubildenden Perspektiven für seine berufliche Weiterentwicklung aufzuzeigen. Die Ausbilder und Ausbilderinnen sind dabei in der Lage,

  1. Auszubildende auf die Abschluss- oder Gesellenprüfung unter Berücksichtigung der Prüfungstermine vorzubereiten und die Ausbildung zu einem erfolgreichen Abschluss zu führen,
  2. für die Anmeldung der Auszubildenden zu Prüfungen bei der zuständigen Stelle zu sorgen und diese auf durchführungsrelevante Besonderheiten hinzuweisen,
  3. an der Erstellung eines schriftlichen Zeugnisses auf der Grundlage von Leistungsbeurteilungen mitzuwirken sowie
  4. Auszubildende über betriebliche Entwicklungswege und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten zu informieren und zu beraten.

Wir unterrichten persönlich - keine Webinare - keine Tutorials

Unsere Grundsätze für erfolgreiche Seminare sind:

  • Kleine Gruppengrößen
  • Angenehme, moderne Schulungsräume
  • Trainer "zum anfassen", keine Webinare o.ä.
  • Jeder Beitrag und jede Frage wird berücksichtigt und beantwortet
  • Wir sichern Ihren Erfolg in der Prüfung

HEISE-CONSULTING - Ihr Partner wenn es um Weiterbildung geht.

Ausbilderschein IHK Frankfurt

Ausbilderschein IHK Frankfurt

Nutzen Sie unsere langjährige Erfahrung, die wir in der Vorbereitung auf den Ausbilderschein haben. Alle unsere Dozenten sind auch als Prüfer tätig.

Um die Seiten leserfreundlich zu gestalten, wurde auf eine durchgehende Nennung aller Geschlechter verzichtet. An den Stellen, an denen lediglich eine Form verwendet wird, kann davon ausgegangen werden, dass immer auch alle anderen Formen gemeint sind.